מיון מועמדים

מיון מועמדים לתכנית או לתפקיד בארגון הוא אתגר מורכב הדורש מומחיות יצירתיות, חדשנות ומקצועיות מכון מכ"ם מפתח ומפעיל תהליכי מיון הכוללים סימולציות ייחודיות, מרכזי הערכה, פיתוח שאלונים וכלים מגוונים, המתאימים תרבותית לקהלים רבים בחברה הישראלית, ביניהם, החברה החרדית-דתית, צעירים בסיכון, אמהות יחידניות, עולים חדשים ועוד.

כיצד בוחרים בכלי הנכון למשימת אבחון ומיון מועמדים –  וכיצד פועלים כדי לייצר תהליך יצירתי מדויק, מהיר ואפקטיבי?

 כאן "מכון מכ"ם מבית קריירה 21", נכנס לתמונה!

לרשותינו כלי אבחון מותאמי תרבות לאוכלוסיות מגוונות.

בניית פרופיל למועמד

תהליך מיון מותאם אישית

תהליך מיון מותאם פירושו מציאת הכלים הנכונים לאבחון ומיון, ובניית תהליך מדויק לקבלת החלטות בהתאמה למשרה או לתכנית אליה מתמיינים המועמדים. לכל משרה מאפיינים ודרישות משלה, ומכאן - כפועל יוצא, תהליכי מיון גנריים אינם מספיקים כדי לספק מענה מלא לצרכים השונים. בתהליכי המיון שלנו נמצא יחד את תכנית המיון המדויקת והנכונה ביותר עבורכם בהלימה לקהל היעד, כמו גם לאוכלוסיות השונות הקיימות בישראל, כגון הקהילה החרדית-דתית, אמהות חד-הוריות, עולים חדשים ועוד.

כלים חיונים למיון מוצלח

פיתוח מבחנים וראיונות

מבחנים וראיונות הם כלי מפתח באבחון ומיון עובדים, מאחר שהם מספקים תוצאות מהימנות ומתוקפות לגבי התאמתו של מועמד. אנו ב"מכון מכ"ם - קריירה 21" מציעים מגוון מבחנים וראיונות שמתאימים למשרות 'הגנריות' שלכם, לצד מבחנים וראיונות שיבנו במיוחד עבורכם, בהתאם למשרה והתרבות הארגונית. כך אנו מבטיחים שתהליך המיון הינו מקצועי ומדויק.

מרכזי הערכה

סימולציות  ומערך קבלת החלטות
 וקבלת החלטות

פעולות האנשים במהלך דינמיקה קבוצתית מספרות לנו על הכישורים החברתיים שלהם, רמת ביטחון עצמי, יכולות עבודה בצוות ומידע חשוב נוסף. זהו כלי חיוני לתהליכי מיון עבור משרות שבהן, לדוגמה, עבודה בצוות היא רכיב מרכזי, מאחר שכלי זה מנבא בקירוב את התאמתו של המועמד. בעשור האחרון פיתחנו מספר מודלים הכוללים מבדקים מסוג זה, נשמח להתאים אותם עבורכם.

רוצים לשמוע עוד?

נא השאירו את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליכם בהקדם:

מספרים עלינו