מיון מועמדים

מיון מועמדים לתכנית או לתפקיד בארגון הוא אתגר מורכב הדורש מומחיות, חדשנות ומקצועיות.  מכון מכ"ם מפתח ומפעיל תהליכי מיון הכוללים סימולציות ייחודיות, מרכזי הערכה, פיתוח שאלונים וכלים מגוונים.  התהליכים מותאמים תרבותית לקהלים רבים בחברה הישראלית, ביניהם החברה החרדית-דתית, צעירים בסיכון, אמהות יחידניות, עולים חדשים ועוד.

כיצד בוחרים בכלי הנכון למשימת אבחון ומיון מועמדים? כיצד פועלים כדי לייצר תהליך יצירתי, מדויק, מהיר ואפקטיבי?


כאן "מכון מכ"ם" נכנס לתמונה!

לרשותנו צוות מקצועי וכלים מותאמי תרבות.

בניית פרופיל למועמד

תהליך מיון מותאם אישית

לכל משרה מאפיינים ודרישות משלה ולכן תהליכי מיון גנריים אינם מספיקים כדי לספק מענה מלא לצרכים השונים. בתהליכי המיון שלנו נמצא יחד את תכנית המיון המדויקת והנכונה ביותר עבורכם בהלימה לקהל היעד ולאוכלוסיות השונות הקיימות בישראל, כגון הקהילה החרדית, אמהות חד-הוריות, עולים חדשים ועוד.

כלים חיונים למיון מוצלח

פיתוח מבחנים וכלי אבחון

מבחנים וכלי אבחון הם מפתח במיון עובדים, מאחר שהם מספקים תוצאות מהימנות ומתוקפות לגבי התאמתו של המועמד. מכון מכ"ם מציע פיתוח כלי אבחון שיותאמו למשרה והתרבות הארגונית שלכם.

מרכזי הערכה

סימולציות  ומערך קבלת החלטות
 וקבלת החלטות

פעולות האנשים במהלך דינמיקה קבוצתית מספרות לנו על הכישורים החברתיים שלהם, רמת ביטחון עצמי, יכולות עבודה בצוות ועוד. זהו כלי חיוני לתהליכי מיון עבור משרות רבות. בעשור האחרון פיתחנו והפעלנו מספר מודלים הכוללים מערכי מיון מסוג זה. נשמח להתאים אותם עבורכם.

רוצים לשמוע עוד?

נא השאירו את הפרטים בטופס הבא ונחזור אליכם בהקדם:

מספרים עלינו